Система поощрения обучающихся
Поощрение обучающихся играет одну из важных ролей в системе современного
образования и воспитания.
Она формирует:
- адекватную самооценку;
- конкурентоспособность;
- развитие личностных качеств (целеустремленность, отзывчивость, трудоспособность, надежность и многие другие).
В системе поощрений обучающихся соблюдаются некоторые правила, такие как:
- объективная оценка работы обучающегося, которая не базируется на межличностных отношениях, а отражает реальный вклад в дело.
- принцип справедливости - заключается в равномерном распределении обязанностей между обучающимися, с учетом их индивидуальных способностей;
- использование личностно- ориентированного подхода, для повышения эффективности взаимодействия педагогического коллектива с обучающимися и для раскрытия творческого потенциала детей.
Школа применяет следующие
виды поощрений:
- благодарность;
- почетные грамоты или благодарственные письма;
- сертификаты;
- дипломы участников и различных степеней (призеры, победители, лауреаты.)
- путевка на елку Президента Республики Саха (Якутия);
- путевка на елку главы улуса.
Одним из аспектов является,
то, что в системе задействован не только педагогический состав, обучающиеся
высказывают аргументированную позицию по выдвижению кандидатов на поощрение,
тем самым, реализуя коллегиальный подход по взаимодействию педагогов и учеников.
Роль воспитанников в системе поощрений:
- выдвижение кандидатов на поощрение;
- аргументированное личное мнение;
- обсуждение и определения формы награждения;
- предложение новых форм поощрений.
Работа в системе
поощрения дополнительного образования гарантирует развитие компетентной,
справедливой личности воспитанника.